pornacimiento, que comprende el parto y el cuidado de menor de 12 meses, por adopción, por guarda con fines de adopción o por acogimiento familiar. Tienes derecho a percibir la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor prevista en la Ley General de la Seguridad Social durante el tiempo que disfrutes los permisos previstos en el Lareducción de jornada por cuidado de hijos es una medida que permite a los trabajadores reducir sus horas de trabajo para poder cuidar a sus hijos. Esta Setrata de una nueva normativa para mejorar la conciliación laboral del personal trabajador en España. Antes de entrar en vigor, debe pasar por el Congreso, donde aún puede sufrir modificaciones. Muchas familias se enfrentan a serias dificultades para atender a sus responsabilidades laborales y, a la vez, al cuidado de los hijos. No la reducción de jornada por cuidado de hijos hasta los 12 años está específicamente diseñada para atender las necesidades de los hijos menores de esa edad. Sin embargo, existen otras opciones de conciliación laboral para los hijos mayores de 12 años, como el permiso de lactancia o la excedencia por cuidado de familiares. Losfuncionarios logran que no se les descuente 300 euros de su sueldo si cogen la baja laboral por hijos en que ha reconocido el derecho a un permiso retribuido por cuidado de un menor Buenaparte de los médicos se han dado de baja ante la reincorporación a su puesto del antiguo jefe de servicio de la UCI pediátrica, que tiene a sus espaldas varias Sino se ha iniciado, no puede ser objeto de certificación. Este servicio permite solicitar la prestación por Nacimiento y Cuidado de Menor, para disfrutar del periodo de descanso Consultalas fechas clave y quiénes pueden solicitar el permiso parental de ocho semanas para cuidar a los hijos que será retribuido, como confirmó el secretario de Estado de Empleo y Economía Tendránderecho al subsidio las personas progenitoras, adoptantes y acogedoras de carácter familiar pre-adoptivo o permanente, cuando trabajen y deban reducir su jornada de trabajo, para el cuidado del menor a su cargo afectado por diabetes tipo 1 u otra enfermedad grave. Serán personas beneficiarias del subsidio por cuidado de menores Reducciónde jornada laboral por maternidad: cuidado de hijos prematuros y hospitalizados tras el parto: Hasta que el hijo recién nacido se recupere. Reducción de jornada laboral por maternidad: lactancia: Hasta que el hijo o hijos implicados cumplan 9 meses. Reducción de jornada por guarda legal (cuidar a un hijo 9iN9sJK.